Equipos enfrentan misiones, conflictos y decisiones estratégicas guiadas por un Role Master profesional. Aprendizaje experiencial de nueva generación.
Una experiencia diseñada para transformar la formación empresarial en una aventura narrativa inmersiva.
Grupos de 3 a 6 participantes configurados según objetivos de aprendizaje. Cada rol potencia diferentes habilidades.
Un facilitador experto introduce el escenario narrativo, establece las reglas y activa la tensión dramática del universo RPG.
Bajo presión real, los participantes negocian, lideran, comunican y resuelven conflictos. Cada decisión tiene consecuencias.
El Role Master facilita una reflexión estructurada. Las conductas se conectan con competencias reales y planes de mejora.
Cada misión RPG activa múltiples competencias simultáneamente. El aprendizaje ocurre de forma natural, bajo presión real.
Toma de decisiones bajo presión, influencia sin autoridad formal y gestión de equipos en crisis.
Escucha activa, claridad en mensajes críticos y adaptación del discurso a diferentes audiencias.
Gestión de intereses contrapuestos, búsqueda de acuerdos win-win y manejo de conflictos de alta tensión.
Coordinación de roles, gestión de dinámicas grupales y construcción de confianza bajo presión.
Autogestión emocional, empatía situacional y regulación del estrés en escenarios de alta intensidad.
Análisis de escenarios complejos, priorización de recursos limitados y visión sistémica del problema.
Identificar, comprender y gestionar emociones, valores, fortalezas y motivaciones personales bajo presión.
Capacidad para coordinar recursos, procesos y personas de forma eficiente orientada a resultados.
Ocho universos narrativos únicos, diseñados para activar competencias específicas en contextos de alta tensión dramática.
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CRÍTICOControla tus emociones y genera una actitud que permita al equipo superar cualquier obstáculo. El CEO te espera en su despacho.
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"Work & Role transformó nuestra forma de desarrollar líderes. En una sola sesión de Chess Leader, el equipo directivo reveló dinámicas que llevábamos años sin ver."
Chief People Officer, NovaTech Industries
"Nunca pensé que un RPG corporativo pudiera revelar tanto sobre cómo tomamos decisiones bajo presión. Sim Trek fue brutal en el mejor sentido."
Head of Innovation, Grupo Meridian
"La metodología es sólida, el Role Master es excepcional y los resultados son medibles. Llevamos 3 programas y el impacto en la cohesión es evidente."
Director de Formación, Consorcio Atlántico
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